Nous sommes déjà à deux mois du début de la nouvelle année 2022 – il est donc temps de commencer avec une autre histoire StrongVoices inspirante. Pour cette première édition de cette année, nous avons rencontré Nadine Jürgensen, COO chez elleXX, mère, avocate et journaliste. L’amélioration de l’égalité des sexes est une question qui lui tient à cœur, même si la devise d’elleXX est « Combler les écarts ». Dans notre entretien, elle nous parle de la motivation qui l'a motivée à créer elleXX, de ce qui, selon elle, doit être amélioré en Suisse pour une société plus égalitaire et de son mantra personnel.

À PROPOS DE NADINE JURGENSEN :

"Je suis fermement convaincu que si vous faites quelque chose avec amour, vous êtes bon dans ce domaine et la reconnaissance de ce que vous faites vient d'elle-même." - Nadine Jürgensen

NOS QUESTIONS :

Comment vous décririez-vous?

C'est une question intéressante quelles que soient les étiquettes, je pense que je suis une personne très engagée qui aime défendre la cause et les autres. Que ce soit comme guide scout, dans le sport ou à l'école, j'ai toujours aimé faire des choses qui me semblaient utiles et qui étaient amusantes en même temps.

elleXX - Que faites-vous et quels sont vos objectifs ?

Nous sommes tous les trois confrontés à des questions d'égalité depuis des décennies et, à un moment donné, nous avons réalisé que nous ne voulions plus seulement décrire les problèmes - en tant que journalistes, nous en avons bien sûr rendu compte - mais que nous voulions faire partie de la solution. Et pour nous, l’égalité financière n’est qu’un élément très important de l’égalité globale des femmes. Au départ, nous voulions créer une banque pour les femmes, mais tout cela est très réglementé, et nous avons ensuite pensé que nous allions nous en tenir à ce dans quoi nous excellons. Nous pouvons rapprocher les femmes d'un sujet qui n'est peut-être pas si familier à beaucoup : parce qu'elles n'y font pas confiance ou parce que ce n'est pas un travail de femme depuis de nombreuses années car le Civil LawBook ​​ne permettait pas aux femmes de travailler pour elles-mêmes ou d'ouvrir des un compte bancaire sans la permission de l'homme jusqu'en 1987. C'est fou, n'est-ce pas ? Les femmes connaissent de nombreux déficits financiers : beaucoup travaillent à temps partiel, effectuent de nombreux travaux de nettoyage et de ménage non rémunérés. Les femmes obtiennent moins de prêts et, en général, il y a moins de femmes entrepreneures. De plus, 98 % du capital-risque va aux hommes ; les femmes sont plutôt vides avec 2%. L'écart de pension est l'écart le plus connu avec 37 %. Notre volonté est en fait de combler ces écarts. Nous voulons enrichir cela avec elleXX. C'est notre slogan à tous les niveaux et oui, l'indépendance financière en fait partie intégrante et nous voulons également attirer l'attention sur les questions sociales et celles pour lesquelles nous avons le sentiment qu'elles sont pertinentes pour les femmes.

Selon vous, que faut-il - outre la question financière - pour parvenir à l'égalité en Suisse ?

Je pense que le plus gros chantier, c'est lorsqu'une femme devient mère en Suisse. Avant cela, bien sûr, il y a aussi les différences salariales, les discriminations salariales. C'est certainement le cas, mais lorsque les femmes deviennent mères, toute l'inégalité sociale systématique se produit. Pour une fois, il n’y a pas de congé parental égal, ce qui signifie que les rôles après la naissance sont simplement déterminés très clairement par le gouvernement. Il y a aussi la situation fiscale des couples mariés. En Suisse, le deuxième revenu est imposé par le revenu principal. Cela signifie que vous atteignez un niveau de progression très élevé en tant que couple marié. Suivi de la pénalité de mariage en plus. La garde d’enfants coûte incroyablement cher en Suisse. De nombreux couples dont les deux travaillent ne reçoivent aucune subvention. Si vous êtes marié, le tout s'additionne à partir d'un revenu annuel de 120'000 CHF, vous payez donc la totalité du montant et ne recevez aucune subvention. Alors pour beaucoup, le travail ne paie pas ! Très souvent, les femmes décident de rester à la maison pour s'occuper des enfants ou de travailler à temps partiel très modeste. Le problème est que si les femmes restent à la maison pendant quelques années, elles subissent le malus lié à la maternité. Les salaires diminuent incroyablement. Les femmes ne travaillent plus, elles auront des revenus de plus en plus faibles. Moins d’argent à investir pour leur avenir. Ainsi, toute femme qui reste au foyer doit être consciente de la dépendance dans laquelle elle se trouve. Il se peut que le mariage ou le partenariat ne fonctionne pas - cela crée des écarts financiers encore plus importants - et cela même si elle a effectué beaucoup de travail non rémunéré au sein du ménage. et dans l'éducation des enfants. Malheureusement, le travail non rémunéré n’a jusqu’à présent pratiquement aucune valeur dans notre société.

Avez-vous le sentiment que quelque chose va se produire dans un avenir proche ? Quelque chose comme abolir la peine de mariage ou quel est votre sentiment ?

Il y a actuellement une initiative des femmes du FDP et j'exhorte tout le monde à voter pour une fiscalité individuelle. Son objectif principal est de parvenir à une imposition individuelle des revenus qui réduirait les incitations négatives et, bien entendu, affaiblirait également la pénalité liée au mariage. Il est très important que cela se concrétise. Un autre problème est celui du congé parental. J'aimerais beaucoup que ce soit un sujet qui revienne bientôt sur le terrain politique. En Allemagne, les services de garde d'enfants sont beaucoup plus subventionnés et je ne vois pas vraiment pourquoi nous avons un système scolaire entièrement financé par l'État alors que les quatre premières années sont en quelque sorte financées par le secteur privé. Pour moi, ce sont de purs problèmes d’infrastructure comme les rues, les tunnels ou les transports publics qui doivent être résolus.