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Article: « Les couples qui travaillent : comment s'épanouir en amour et au travail » - Jennifer Petriglieri

Couples that Work: How to thrive in love and at work AMELI ZURICH
Thoughts

« Les couples qui travaillent : comment s'épanouir en amour et au travail » - Jennifer Petriglieri

AMELI, c'est la lutte des femmes. Des femmes indépendantes, prêtes à affronter le monde, à l'améliorer et à réaliser leurs rêves.

Mais nous devons être d'accord avec Sheryl Sandberg, la COO de Facebook et auteur de Lean In , qui a déclaré :

"Le choix de carrière le plus important que vous ferez est celui avec qui vous vous marierez" - Sheryl Sandberg

Alors aujourd'hui, à l'occasion de la Saint-Valentin, nous souhaitons partager avec vous certaines de nos réflexions et quelques aperçus du livre « Les couples qui travaillent – ​​Comment s'épanouir en amour et au travail » de Jennifer Petriglieri. (Merci à mon mentor Stefanie Schröder qui m'a offert ce cadeau pour mon mariage).

Commençons par quelques faits qui m'ont convaincu pourquoi ce sujet est si important et mérite d'être abordé :

  • Dans 65 % des couples en Europe et en Amérique du Nord, les deux partenaires travaillent.
  • Les femmes qui prennent plus de trois ans risquent une réduction de salaire allant jusqu'à 37 % à leur retour
  • En moyenne, le temps que les femmes consacrent à effectuer un travail non rémunéré (par exemple, travaux ménagers, garde d'enfants) s'élève à sept années de plus que les hommes.
  • Les couples dans lesquels les partenaires gagnent à peu près le même salaire et partagent également les tâches ménagères ont 48 % de chances en moins de divorcer que le couple moyen.

Il existe de nombreux livres sur l'autonomisation des femmes, sur la manière de réussir dans votre carrière et de manière indépendante et sur les raisons pour lesquelles nous devrions soutenir les femmes au profit de l'économie (lisez notre article de blog qui vous donne quelques recommandations de livres).

Mais ma conviction (non prouvée) est que nous recherchons également l’indépendance et l’amour, ce qui rend ce livre et ses découvertes si importants. Petriglieri a découvert, grâce à des recherches menées auprès de plus de 100 couples à double carrière, que chaque couple passe par trois transitions différentes depuis le moment où ils deviennent couple jusqu'à la retraite.

Première transition : comment pouvons-nous faire en sorte que cela fonctionne ?

Lors de la première transition, les couples doivent passer d’une carrière et d’une vie indépendantes et parallèles à des vies interdépendantes. Cela s'accompagne souvent du premier événement majeur de la vie partagé, par exemple avoir un enfant ou une grande opportunité de carrière. Les principales questions à résoudre sont de savoir comment hiérarchiser leur carrière et comment répartir les engagements familiaux de manière à permettre aux deux de s'épanouir avec un minimum de compromis.

Deuxième transition : Que voulons-nous vraiment ?

Les couples doivent cesser de se conformer aux demandes et aux attentes des autres et déterminer ce qu'ils veulent vraiment de leur carrière, de leur vie et de leurs relations. Généralement des sentiments d’agitation et d’oppression qui conduisent à des questions existentielles de direction et de but. – Renégociation des rôles qu'ils jouent dans la vie de chacun.

Troisième transition : qui sommes-nous maintenant ?

Dans la troisième transition, les couples travaillent à se réinventer, déclenchés par des changements de rôles et des vides identitaires qui en résultent (par exemple, être le travailleur le plus expérimenté, un parent dont le nid est vide). Ces vides peuvent entraîner un sentiment de perte, mais ils peuvent également s’en servir comme d’une opportunité d’exploration et de réinvention.

Pour chacune de ces transitions, Petriglieri explique la nature de la transition ainsi que les déclencheurs, définissant les questions et les pièges. Sur la base de cette compréhension, une résolution, des outils et des méthodes de réflexion sont proposés dans le livre, aidant les couples à faire face à leurs luttes individuelles.

Comme dans la plupart des cas, il n’existe pas de solution individuelle pour chaque couple à double carrière pour concilier travail et vie privée, et « tout avoir » est une idée à laquelle nous devons probablement dire au revoir, car tout partenariat nécessite certaines formes de compromis.

Gentillesse et Attention

Mais ce que nous pouvons pratiquer maintenant et à l’avenir, envers notre partenaire et en général, c’est d’être gentil et attentif.

La gentillesse peut s'exprimer par de petits actes de générosité et de considération et en étant généreux quant aux intentions de votre partenaire. Mieux encore, être gentil est contagieux – Lorsque vous êtes gentil avec votre partenaire, il est probable qu'il vous ressemble, créant ainsi un cercle vicieux de gentillesse.

Une attention totale est un deuxième booster de relation. Dans notre monde occupé et hyperconnecté, il est encore plus important de donner à notre partenaire toute notre intention, en bloquant toute distraction électronique et autre.

Alors aujourd’hui, jour de l’amour, soyez bienveillant envers votre partenaire, mais aussi envers vous-même et vos amis et accordez-leur toute votre attention. Bonne Saint-Valentin!

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